Pracovný poriadok

• • • Základné ustanovenia
    • Časť I. Pôsobnosť (čl.2-3)
    • Časť II. Pracovný pomer (čl.4-10)
    • Časť III. Pracovná disciplína (čl.11-14)
    • Časť IV. Pracovný čas a dovolenka (čl.15-18)
    • Časť V. Odmeňovanie (čl.19-22)
    • Časť VI. Pracovné cesty a cestovné náhrady (čl.23)
    • Časť VII. Ochrana práce (čl.24)
    • Časť VIII. Sociálna politika školy a starostlivosť o zamestnancov (čl.25-26)
    • Časť IX. Pracovné podmienky žien, mužov a mladistvých zamestnancov (čl.27-28)
    • Časť X. Hodnotenie pedagogických a odborných zamestnancov, zásady a kritériá (čl.29-32)
    • Časť XI. Náhrada škody (čl.33-35)
    • Časť XII. Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru (čl.36-39)
    • Časť XIII. Sťažnosti, oznámenia a podnety zamestnancov, pracovné spory, doručovanie (čl.40)
    • Časť XIV. Zásady rovnakého zaobchádzania (čl.41)
    • Časť XV.  Všeobecné a záverečné ustanovenia (čl.42)
    • Príloha č.1 - Etický kódex
    • Príloha č.2 - Dohoda o vykonávaní práce nadčas a čerpaní náhradného voľna
    • Príloha č.3 - Finančný príspevok na stravu
    • Príloha č.4 - Smernica o šikanovaní
    • Dodatok č. 1 platnosť od 01.02.2024
    • Dodatok č. 2 - 27.11.2024/
    • Dodatok č. 3 - 27.02.2025
    • Dodatok č. 4 - platnosť od 29.09.2025
    • Kompetenčný profil zamestnancov
    • Na stiahnutie

• • • Časť XV.  Všeobecné a záverečné ustanovenia

       

      Čl. 41

      Všeobecné a záverečné ustanovenia

       

       

      1. Pri riešení konkrétnych otázok vyplývajúcich z pracovnoprávnych vzťahov treba postupovať podľa tohto pracovného poriadku, príslušných ustanovení Zákonníka práce, zákona o výkone práce vo verejnom záujme ako aj z ostatných právnych predpisov.
      2. Iné interné predpisy (príkazy riaditeľa, pokyny a pod.) nesmú byť v rozpore s týmto pracovným poriadkom.
      3. Pracovný poriadok je záväzný pre zamestnancov zamestnávateľa a vedúci zamestnanec je povinný oboznámiť s pracovným poriadkom svojich podriadených zamestnancov.
      4. Tento pracovný poriadok podmienky zamestnávanie mladistvých zamestnancov nerieši, pretože takých zamestnávateľ nezamestnáva.
      5. Tento pracovný poriadok je verejne prístupný u riaditeľa školy, na internetovej stránke školy v zborovni školy.
      6. Zamestnávateľ vydáva tento pracovný poriadok po predchádzajúcom súhlase zamestnaneckého dôverníka.
      7. Zmeny a doplnky tohto pracovného poriadku vydá riaditeľ školy so súhlasom zástupcov zamestnancov školy.
      8. Zrušuje sa Pracovný poriadok pre pedagogických zamestnancov a ostatných zamestnancov škôl a školských zariadení z marca 2020.
      9. Tento pracovný poriadok nadobúda účinnosť dňom 04. septembra 2023.

       

       

      Príloha č. 1 Etický kódex

      Príloha č. 2 Dohoda o vykonávaní práce nadčas a čerpaní náhradného voľna

      Príloha č. 3 Finančný príspevok na stravu

       

       

       

       

      V Žarnovici   04.09.2023                                                 _______________________

       

      Mgr. Jana Tabernausová

                                                                                                         riaditeľka školy