uzavretá medzi  zamestnávateľom a zamestnancom

 

Základná škola Andreja Kmeťa

so sídlom: A. Sládkoviča 24, 966 81 Žarnovica

zastúpený : Mgr. Jana Tabernausová, riaditeľka školy

IČO: 170 60 354

ďalej ako „zamestnávateľ“

 

a

 

Meno a priezvisko  zamestnanca

dátum narodenia zamestnanca

trvale bytom:

ďalej ako ,, zamestnanec “

 

uzavreli  v zmysle § 97 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonníka práce v platnom znení (ďalej ako „ Zákonník práce “) nasledovnú dohodu o práci nadčas:

 

1. Zamestnávateľ a zamestnanec sa podpisom tejto dohody dohodli na výkone práce nad určený týždenný pracovný čas vyplývajúci z vopred určeného rozvrhnutia pracovného času, ktorú bude zamestnanec vykonávať mimo rámca pracovného času, najviac však v rozsahu 150 hodín ročne. Práca nadčas je odôvodnená nasledovnými (vážnymi) dôvodmi na strane zamestnávateľa: zastupovanie pedagogického zamestnanca počas  jeho neprítomnosti
2. Zamestnávateľ a zamestnanec sa dohodli, že dohodnutá práca nadčas nesmie presiahnuť v priemere 8 hodín týždenne v období 4 mesiacov po sebe nasledujúcich.
3. Zamestnávateľ a zamestnanec sa dohodli, že prácu nadčas, ktorá vznikne zamestnancovi pre výkon práce nadčas z dôvodu vyššieho úväzku zamestnanca ako stanovuje Nariadenie vlády SR . 201/2019 Z. z. ktorým ustanovuje rozsah priamej vyučovacej činnosti a priamej výchovnej činnosti pedagogických zamestnancov patrí zamestnancovi za hodinu práce nadčas hodinová sadzba jeho funkčného platu zvýšená o 30%, a ak ide o deň nepretržitého odpočinku v týždni, zvýšená o 60% hodinovej sadzby funkčného platu.
4. Zamestnávateľ a zamestnanec sa dohodli, že za ostatnú prácu nadčas patrí zamestnancovi za každú hodinu práce nadčas hodina náhradného voľna. Za čas čerpania náhradného voľna patrí zamestnancovi funkčný plat , ktorý sa zúčtuje za čas čerpania náhradného voľna  za prácu nadčas, zvýšenie podľa prvej vety [1] za čas čerpania náhradného voľna zamestnancovi nepatrí.
5. Zamestnávateľ a zamestnanec sa dohodli, že obdobie na poskytnutie náhradného voľna sa predlžuje do 2 po sebe nasledujúcich mesiacov.
6. Ak zamestnanec prácu nadčas vykonáva v noci, v sobotu, v nedeľu alebo vo sviatok, patria mu aj príplatky podľa § 16 a 18 zákona č. 553/2003 Z.z. o výkone práce vo verejnom záujme. Tieto príplatky mu patria aj vtedy, ak sa mu za prácu nadčas poskytlo náhradné voľno.
7. Tá to dohoda sa uzatvára na obdobie jedného kalendárneho roka, .j. do 31.12.2023.
8. Zmeny ustanovení tejto dohody sa môžu meniť len dohodou oboch strán.

   .......................................................                                                            ............................................................

zamestnanec / prevzal[2]                                                                          riaditeľ školy/  zamestnávateľ